强化学习 加强干部才能培育

  紧密结合主题教育干部队伍教育整理、财经纪律专项整治等作业，展开“以案示警”“以案为戒”系列警示教育活动。使用继续教育途径、主管部分微信大众号、官方网站等威望途径，施行固定学习日准则，引导财政专员树牢正确价值观，强化职业道德知道，置身规矩之下，自觉标准行为准则。在此基础上，修订预决算办理、外勤经费办理等相关准则办法；严把财物装备进口，进步财物使用功率，定时财物清查盘点，揭露财物处置作废状况。探究审计项目预算管控形式、强化项目绩效办理点评，量化查核审计项目施行的资金效益和作用，自觉融入中心全局。

  江苏省审计厅施行“一督导双导师五团队”培育形式，树立青年干部生长导师制，协助青年干部快速进步政治素质、事务水平和归纳才能。坚持把年轻干部培育作为审计干部队伍建设的基础性工程，经过考录、转任等多种途径，引入大批优异青年干部，并挑选厅外资深专家、厅内事务主干，组成思政、事务、数据、写作、人文五个专业团队，对青年干部进行全方位、精准化培育。厅将对“导师制”培育状况做专项查核，评选优异导师、优异学员，着力营建促学争优、教学相长的杰出习尚。

  河南省审计厅安排相关同志参与全国2023商用暗码大会，学习最新暗码技能和实践作用，服务审计安全保密作业。细心地了解商用暗码芯片、模块、体系等软硬件设备和技能，学习金融、电力、政务、交通等重要职业范畴的暗码使用解决方案，现场体会大数据、人工智能、云核算、区块链等新式使用场景归纳生态环境。经过观赏学习和现场沟通，对当时暗码安全和网络安全范畴的前沿技能和产品有了更深化和直观的知道，对该厅的暗码和保密作业具有辅导和实践含义，一起也愈加知道到当时杂乱严峻的网络安全形势，进一步清晰了做好网络安全作业的方针方向。

  大连市审计局安排而且展开2023年度审计有关规矩法令法规常识测验，共120余人参与测验。考试采纳闭卷办法，内容触及宪法、政府收购法、行政处罚法、公务员法、巡视作业条例、领导干部自然资源财物离任审计规矩、行政单位财政规矩等在审计作业中常用法令和法规，并依据当时审计作业任务和功能，增加了巡视巡察方面的相关常识。经过以考促学，营建出学法、懂法、遵法、用法的稠密气氛，引导审计干部进步依法审计才能，促进进步审计作业质量和水平。

  南京市审计局启用青年干部生长档案信息体系，从政治素质、事务才能、作业作风、廉洁自律、作业成绩5个方面，记载和展现青年干部的生长进程和作业成绩，推动青年干部生长。树立青年干部“1对1”结对帮带实务导师制，以处室领导和事务主干为要点，遴选审计实务导师，将新进局人员作为要点学员，与审计实务导师结成帮带对子；安排优异导师介绍经历、团体研讨等，进步帮带作用，促进导师更好履职尽责。培育青年干部入职满1年独立承当一方面审计作业或归纳办理作业的才能，鼓舞他们到一线事务岗位训练，在不同审计事务范畴或许归纳部分进行轮岗沟通，参与巡视巡察、纪委办案等作业。

  安徽省滁州市审计局在青年干部中展开“书香审计·芳华‘悦’读”活动，培育杰出的阅览习气，引导青年审计干部从优异的民间传统文化中罗致养分，坚决理想信念、自动担任作为。建立两个审计名师作业室，选取政治立场坚决、审计实战经历比较丰富的资深审计人员担任作业室导师，结合年度审计项目方案等，量身拟定年度培育方案，细化培育办法，强化专业理论学习、学历职称进步、事务技能训练。建立才能提炼途径，重视共享作业学习体会、审计技能办法，反思存在的问题和需求改善的当地，培育青年审计干部敢想敢说的才能。